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2022년도 한국중부발전
3차 체험형 인턴 채용 |
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대한민국의 행복 에너지를 창출하는 전력 공기업
한국중부발전(주)와 함께 할 인재를 모십니다. |
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| 한국중부발전 |
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대한민국의 행복 에너지를 창출하는 전력 공기업 한국중부발전(주)와
함께 할 인재를 모십니다.
ㆍ공고기간 : '22. 7. 14(목) 15:00 ~ 7. 29(금) 15:00까지
ㆍ접수기간 : '22. 7. 22(금) 15:00 ~ 7. 29(금) 15:00까지
ㆍ접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
한국중부발전(주) 홈페이지(http://www.komipo.co.kr) 또는 채용대행사이트
입사지원 홈페이지(http://komipo2.saramin.co.kr)로 접속, 작성
ㆍ한국중부발전(주)에서 시행하는 모든 채용은 응시자의 연령·학력·성별 등에
대한 불합리한 차별이
발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록
하는 블라인드 평가 방식으로 진행됩니다.
ㆍ한국중부발전(주)은 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로서 부정한 채용청탁을
금합니다.
청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
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모집단위 |
채용인원 |
근무지 |
일반 |
제한(사회형평적 채용) |
합계 |
장애 |
보훈 |
다문화·
북한이탈 |
본 사 |
11 |
3 |
2 |
1 |
17 |
충남 보령시 |
보 령 발 전 본 부
(기술연구원 포함) |
16 |
4 |
2 |
2 |
24 |
신보령발전본부 |
7 |
3 |
1 |
0 |
11 |
인 천 발 전 본 부 |
5 |
2 |
1 |
1 |
9 |
인천 서구 |
서 울 발 전 본 부 |
3 |
2 |
1 |
1 |
7 |
서울 마포구 |
신서천발전본부 |
7 |
2 |
1 |
0 |
10 |
충남 서천군 |
제 주 발 전 본 부 |
8 |
2 |
1 |
0 |
11 |
제주 제주시 |
세 종 발 전 본 부 |
3 |
2 |
1 |
0 |
6 |
세종 |
합 계 |
60 |
20 |
10 |
5 |
95 |
- |
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※ 제한채용 대상자는 일반채용에도 응시할 수 있으며, 일반채용에 응시하는 경우에도 해당 가점부여
(단, 일반채용과 제한채용에 동시지원 불가)
※ 공개채용(일반)에 응시할 경우, 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 모집단위별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으며,
모집단위별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여
※ 제한채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일 모집단위(사업소) 일반 공개채용 인원을 대상으로 추가선발 |
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근무조건 |
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□ 계약조건 : 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)
□ 계약기간 : '22.9.21 ∼ '22.12.20(3개월)
※ 인턴과정 수료자를 대상으로 종합평가 결과에 따라 향후 당사 4직급 신입 및 5·6직급 공채 지원 시 직무적합도 평가
(인·적성검사) 면제 (인턴 수료일을 기산으로 2년 이내, 세부내용은 하단 안내사항 참조)
□ 근무시간 : 주 40시간(8시간/1일)
□ 급여수준 : 월 200만원 수준(4대 보험 가입)
□ 근무지역 : 모집단위별 근무지(상세내용 :
첨부1)
※ 모집단위별 중복지원 불가 / 숙식 미제공
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지원자격 : 학력, 전공, 연령, 자격증, 외국어 제한 없음
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구 분 |
내 용 |
병 역 |
ㆍ병역기피 사실이 없는 자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자 |
기 타 |
ㆍ'22. 9. 21(수)부터 근무 가능한 자 |
채용대상
제 외 자 |
ㆍ취업이 결정된 자
ㆍ공고일 이전 당사 인턴근무 유경험자
ㆍ당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)
첨부2에
해당하는 자
※ 채용대상 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시
근로계약 해지 |
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□ 제한(사회형평적) 채용분야 지원자격
○ 기본 자격조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
- 장애 :「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
- 보훈 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 동법 시행령에 의한 취업지원(보훈) 대상자
- 다문화가족 :「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
- 북한이탈주민 :「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 |
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전형방법 |
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구 분 |
내 용 |
일 자 |
지원서접수 |
ㆍ온라인 지원서 접수 |
'22.7.22(금) ~ 7.29(금) |
서류전형 |
ㆍ지원서 평가(1배수 선발) |
'22.8.3(수) ~ 8.5(금) |
서류전형
합격발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표 메뉴에서 개별 확인 |
'22.8.10(수) 17:00 |
신원조회 |
ㆍ적·부 판정 |
- |
최종합격자 발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표 메뉴에서 개별 확인 |
'22.9.1(목) 17:00 |
입사예정일 |
ㆍ인턴근무 개시 |
'22.9.21(수) |
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※ 상기 일정은 코로나19 확산세 및 당사 사정에 의해 변경될 수 있음
□ 서류전형 합격자 결정시 평가점수 40% 이상 득점(가점제외)자로 제한함
□ 소수점 점수처리 : 소수점 셋째 자리에서 반올림
□ 동점자 처리기준 : 취업지원 대상자, 장애인, 서류전형 직무 관련 경력/경험 (자기소개서 1번) 고득점,
서류전형 직무능력 개발의지(자기소개서 2번) 고득점, 서류전형 조직문화 적응도(자기소개서 3번) 고득점 순
(이후에도 동점자 발생 시 전원 합격 처리) |
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채용 시 우대제도 (※가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용) |
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구 분 |
내 용 |
가 점 |
취업지원
대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
및 동법 시행령에 의한 취업지원대상자
(취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용) |
서류전형
배점의 5~10% |
장애인 |
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의거
등록된 장애인 |
서류전형
배점의 10% |
기초생활
수급자 |
「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 |
서류전형
배점의 5% |
북한이탈
주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 |
서류전형
배점의 5% |
다문화
가족 |
「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족
(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀 |
서류전형
배점의 5% |
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제출서류 (※서류제출은 서류전형 합격자에 한함 ) |
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구 분 |
제 출 서 류 |
비 고 |
원 본
제 출 |
ㆍ신원조회서류 1부 (서류전형 합격자 발표시 양식 배포) |
전 원 |
ㆍ당사 채용결격사유 미해당 확인서 1부 (서류전형 합격자 발표시 양식 배포) |
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한
장애인 증명서 1부 |
해당자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및
동법 시행령에 의한 취업지원대상자 증명서 1부 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 1부 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록확인서 1부 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 증빙서류
결혼이민자나 귀화자가 기재된 주민등록등본 등) |
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□ 서류전형 합격자에 한해 해당서류를 우편 등으로 원본 제출(수신처, 제출
일정 등은 서류전형 합격자 발표 시 공지 예정)
□ 입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출 하는 경우, 불합격 처리
□ 제출서류의 발행일은 채용공고일 이후 발급분만 인정
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 지원자는 채용전형불합격 통보를 받은 날 이후
14일부터 180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에
반환요구 서류를 발송하고 있음. 채용서류 반환을 원하는 경우, john0316@komipo.co.kr으로 아래의 내용 접수 요망 |
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[작성 필수사항] |
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ㆍ청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / ㆍ청구인(지원자) e-mail ID
ㆍ반환장소(주소) / ㆍ반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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블라인드 채용 안내 |
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□ 입사지원서에 사진등록란, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
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우수 수료자 선발 및 향후 채용 시 우대사항 안내 |
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□ 성과평가 : 근무평가 성적(30%) + 최종 업무발표회 성적(70%)
○ 근무평가(절대평가)
- 평가요소 : 책임감/협조성/도덕성/자기개발/창의성
- 평가시기 : 매월 평가(근무시작일 기준 1개월 단위)
○ 최종 업무발표회(발표방식 변경가능)
- 발표방식 : PT 10분 발표, 5분 질의응답
- 평가기준 : 분석력/기획력/발표력/참신성/주제적합성
□ 취업지원 : 성과평가 결과를 활용하여 정규직 채용시 우대
○ 대상범위 : 근무평가 및 업무발표회 합산 성적의 상위 20%(소수점 이하는 절상)
※ 당초 채용인원단위(일반, 장애, 보훈, 다문화·북한이탈) 기준
※ 최종 성과평가 점수 40% 이상 득점자에 한해 선발
○ 우대사항 : 직무적합도 평가 면제(4직급 신입, 5·6직급 채용 시)
○ 적용기간 : 인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내
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기타사항 |
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□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는
채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정입니다.
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 증빙서 미제출의 경우 합격을 취소합니다.
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며,기재사항이 제출서류의 내용과
불일치할 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
□ 각 모집분야별 중복지원은 불가합니다.
□ 인턴 기간 동안 별도의 숙소가 제공되지 않습니다.
□ 신청인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고
향후 5년간 당사 입사 지원을 제한합니다.
□ 신원조회 서류는 서류전형 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 입사지원시
해당하는 증빙서류와 함께 우편으로 제출하여야 합니다.
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 등 결원 발생시 예비합격자를 대상으로
추가선발 가능합니다.
○ 예비합격자 운영기간 : 입사일 기준 14일까지
○ 예비합격자 발표방법 : 회사전화를 활용(070-7511-****)하여 접수된 개인
휴대전화로 3회까지 연락 후,
연결 불가 시 차순위자에게 기회 넘어감
□ 연락 불능으로 인한 제반 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 기타 채용안내나 문의는 채용홈페이지 질문하기 메뉴를 활용하거나
한국중부발전 인사운영실 ☎070-7511-1218, 1217로 문의하여 주시기 바랍니다. |
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