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한국중부발전 2025년도
1차 체험형 인턴 채용 |
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대한민국의 행복 에너지를 창출하는 전력 공기업 한국중부발전(주)와 함께 할 인재를 모십니다.
○ 공고기간 : '24.10.22(화) 15:00 ～ 11.05(화) 15:00까지
○ 접수기간 : '24.10.29(화) 15:00 ～ 11.05(화) 15:00까지
○ 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
채용대행사이트 입사지원 홈페이지(http://komipo2.saramin.co.kr)로 접속, 작성
○ 한국중부발전(주)에서 시행하는 모든 채용은 응시자의 학력·성별 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나
임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가 방식으로 진행됩니다.
○ 한국중부발전(주)은 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로서 부정한 채용청탁을 금합니다.
청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
| 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
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| 소 속 |
채용인원(명) |
근무지 |
| 지원분야 |
합 계 |
| 사 무 |
기 술 |
| 본 사 |
7 |
7 |
14 |
충남 보령시 |
보 령 발 전 본 부
(기술연구원 포함) |
5 |
15 |
20 |
| 신보령발전본부 |
3 |
6 |
9 |
| 신서천발전본부 |
3 |
5 |
8 |
충남 서천군 |
| 인 천 발 전 본 부 |
3 |
5 |
8 |
인천 서구 |
| 서 울 발 전 본 부 |
3 |
4 |
7 |
서울 마포구 |
| 세 종 발 전 본 부 |
2 |
2 |
4 |
세종 |
| 제 주 발 전 본 부 |
4 |
6 |
10 |
제주 제주시 |
| 합 계 |
30 |
50 |
80 |
- |
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※ 지원분야는 배치를 위한 구분이며, 전공에 관계없이 지원분야 선택하여 지원 가능
※ 사무직군 통합채용 : 사무, ICT / 기술직군 통합채용 : 기계, 전기, 화학, 건축, 토건
※ 상기 채용예정인원은 여건에 따라 변경될 수 있음
※ 취업지원(보훈)대상자 가점 합격자는 모집단위(ex.본사_사무)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며,
모집단위(ex.본사_사무)별 선발예정인원이 4인 이상인 분야 ( )에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여
※ 모집단위별로 예비합격자를 운영하되 예정인원만큼 선발이 불가능할 경우
① 동일 소속내 타 모집분야 인원 중 고득점자 순
② 전체 예비합격자 중 고득점자 순(사업장별로 구분 운영)으로 모집단위별 1배수 범위내에서 충원할 수 있으나
인력수급 상황에 따라 탄력적 운영 예정 |
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근무조건 |
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□ 계약조건 : 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)
□ 계약기간 : '25.01.02 ∼ '25.07.01(6개월)
※ 인턴과정 수료자를 대상으로 종합평가 결과에 따라 성적우수자(상위30%)에 한하여 유효기간내
(인턴수료일 기준 만 2년 이내) 4직급 공채 지원 시 서류전형 가점 지급 및 5·6직급 채용 시 필기전형 가점 지급
□ 근무시간 : 주 40시간(8시간/1일)
□ 급여수준 : 월 220만원 수준(4대 보험 가입)
□ 근무지역 : 소속별 근무지
소속별 근무지 다운로드
※ 모집단위(ex.본사_사무)별 중복지원 불가 / 숙식 미제공 |
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지원자격 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 학력 · 성별 · 전공 |
ㆍ제한없음 |
| 연령 |
ㆍ공고일 현재 기준「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(15세 이상 34세 이하)인 자 |
| 병역 |
ㆍ(남자의 경우) 병역기피 사실이 없는 자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일('24.12.26) 이전 전역 가능한 자 |
| 기타 |
ㆍ'25.01.02(목)부터 근무 가능한 자 |
| 채용대상 제외자 |
ㆍ취업이 결정된 자
ㆍ공고일 이전 우리회사 인턴근무 유경험자
ㆍ우리회사 인사관리규정 제10조에 해당하는자 신규채용자의 결격사유 다운로드
※ 채용대상 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시 근로계약 해지 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 외국어( * ) |
ㆍ대상 : 영어[TOEIC, TOEIC-S, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc]
ㆍ기준 : TOEIC 700점 이상 (기타 어학성적 환산점수 다운로드 인정)
* 연료 조달, 외자 구매 및 설비 운영, 해외사업기획·개발·운영 등의 업무를 수행하는 당사 직원의 경우
외국어 능력이 필요하며, 직무적합 예비 입사자 양성을 위한 인턴 선발 과정에 동일 조건 필수 이므로, 해당 자료 수집 | | |
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( * )
- 외국어 유효성적 : 지원서 접수마감일 기준 유효기간 만료 전 국내 정기 시험 성적에 한하여 인정하며, 특별시험·조회불가
성적 등은 불인정
- 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정 |
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전형방법 |
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| 구 분 |
내용 |
비 고 |
| 서류전형 |
ㆍ외국어점수(100점), 자격증점수(최대 사무 20점, 기술 40점) 점수표 다운로드
ㆍ자기소개서 적부판정*
* 연료 조달, 외자 구매 및 설비 운영, 해외사업기획 개발 운영 등의 업무를 수행하는
당사 직원의 경우 외국어 능력이 필요하며, 직무적합 예비 입사자 양성을 위한
인턴 선발 과정에 동일 조건 필수 이므로, 해당 자료 수집
** 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열 등 |
2.5배수 선발 |
| 면접전형 |
ㆍ태도 및 인성 등 종합평가
ㆍ면접점수(100%) |
1배수 선발 |
| 결격사항 확인 |
ㆍ신원조사 및 제출서류 확인 등
※ 계약이후 부적격자 발생 시에도 계약해지 |
| 최종합격자 발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표 메뉴에서 개별 확인 |
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□ 합격자 결정시 서류전형은 평가점수의 40%, 면접전형은 평가점수의 60% 이상 득점(가점제외)자로 제한함
□ 소수점 점수처리 : 소수점 셋째 자리에서 반올림
□ 동점자 처리기준
○ 서류전형 : 취업지원 대상자, 장애인, 자격증, 어학점수 고득점 순 (이후에도 동점자 발생시 전원합격)
○ 면접전형 : 취업지원 대상자, 장애인, 서류전형 성적우수자 고득점 순 (이후에도 동점자 발생시 전원합격) |
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채용 시 우대제도 (※가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용) |
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| 구 분 |
유형정의 |
전형별 가산점 |
| 취업지원대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계 법률에 의한
취업지원 대상자 (취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용) |
서류·면접전형
배점의 5~10% |
| 장애인 |
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 |
서류·면접전형
배점의 10% |
기초생활수급자
및 차상위계층 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 |
서류전형
배점의 5% |
한부모가족
지원대상자 |
ㆍ「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년
이상인 자 |
서류전형
배점의 5% |
| 북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 |
서류전형
배점의 5% |
| 다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자)
및
그 직계자녀 |
서류전형
배점의 5% |
자립준비청년
(보호종료아동) |
ㆍ「아동복지법」제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나
해당 시설에서 퇴소한 자
* 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용 |
서류전형
배점의 5% |
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제출서류(면접전형 시 제출) |
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□ 해당자(사본요구건 외 원본제출)
○ 외국어성적 증빙서류 사본 1부
○ 자격(면허)증 사본 1부
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상 증명서 1부
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부
○ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 증명서 또는 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자
증명서 1부
○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 증명서 1부
○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 증명서류 1식
(가족관계증명서, 국적취득 사실증명서 등 다문화가족 입증서류, 필요시 추가자료 요청 가능)
○ 「아동복지법」제16조 등 관련 법률에 의한 보호종료 확인서 1부
- 발급처 : 「아동복지법」상 아동양육시설, 아동일시보호시설, 아동보호치료시설, 공동생활가정, 가정위탁지원센터 및
읍·면·동사무소
○ 병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
- 입사지원 시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록초본 제출 시 병역 복무형태 및 군복무
기간 기재 필수
□ 제출방법
○ 외국어성적 및 자격증은 접수마감일('24.11.05) 이전 취득한 유효기간내의 자격증만 인정
○ 외국어성적 및 자격증 이외 제출서류의 발행일은 공고시작일('24.10.22) 이후 발급분만 인정
○ 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형 합격자를 결정하고 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 수취 및
확인하며 기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격사유 발생 시 합격 취소 처리
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날 이후 14일부터
180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구서류를
발송하고 있음. 채용서류 반환을 원하는 경우, ksknow@komipo.co.kr으로 아래의 내용 접수 요망
양식 다운로드 |
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| <작성 필수사항> |
ㆍ청구인(지원자) 성명 및 수험번호 /ㆍ청구인(지원자) e-mail ID
ㆍ반환장소(주소) /ㆍ반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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전형일정 |
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| 전형내용 |
일자 |
비고 |
| 채용공고 |
'24.10.22(화) 15:00
∼11.05(화) 15:00까지 |
ㆍ채용 홈페이지로 접속하여 지원서 작성
※ 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니
반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
지원서접수
(인터넷접수) |
'24.10.29(화) 15:00
∼11.05(화) 15:00까지 |
서류전형
합격자 발표 |
'24.11.19(화) 15:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
| 면접전형 |
'24.11.25(월)
∼11.27(수) |
ㆍ일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ제출서류 : 채용공고 ‘6. 제출서류’ 참조 |
면접전형
합격자 발표 |
'24.12.04(수) 15:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
| 신원조회 |
'24.12.09(월) |
ㆍ면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 |
최종합격자
발표 |
'24.12.26(목) 15:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
| 입사예정일 |
'25.01.02(목) |
ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음 |
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※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형 단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망 |
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□ 입사지원서에 사진등록란, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재 금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
□ 면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가 |
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우수 수료자 선발 및 향후 채용 시 우대사항 안내 |
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□ 성과평가 : 교육성취도(10%)+보고서평가(40%)+역량평가(50%)
○ 교육성취도
- 평가대상 : 평가에 해당하는 교육을 이수한 체험형 인턴
- 평가방식 : 교육 성취도 평가점수를 환산하여 반영
○ 보고서평가
- 진행방식 : 회사 업무와 관련된 주제에 대한 보고서 평가
- 평가기준 : 구성력 / 분석력 / 기획력 / 논리성
○ 역량평가
- 평가요소 : 업무지식, 기획창의력, 업무처리향상도 등 8개 요소
- 평가시기 : 정기 평가
□ 취업지원 : 성과평가 결과를 활용하여 정규직 채용시 우대
○ 대상범위 : 성과평가 성적의 상위 30%(소수점 이하는 절상)
○ 우대사항 |
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| 등급명 |
대상자 |
우대사항 |
| 채용직급 |
전형 |
우대내용 |
| 우수 |
상위 10% |
4직급 |
서류전형 |
배점의 10% 가점 |
| 5·6직급 |
필기전형 |
| 성실 |
다음 20% |
4직급 |
서류전형 |
배점의 5% 가점 |
| 5·6직급 |
필기전형 |
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○ 적용기간 : 인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내 |
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기타사항 |
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□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정입니다.
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 증빙서 미제출의 경우 합격을 취소합니다.
□ 입사지원서에 기재된 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권)의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할
경우 필기 및 면접전형 응시가 불가하오니 입사지원서 작성 및 제출 시 반드시 확인
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
□ 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권 한정/모바일신분증 인정 불가)을 반드시
지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 각 모집분야별 중복지원은 불가합니다.
□ 인턴 기간 동안 별도의 숙소가 제공되지 않습니다.
□ 신청인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우당해 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사 지원을
제한합니다.
□ 입사 후 당사 규정상 결격사유(신원조사결과 등)에 해당하는 경우 입사 취소가 가능합니다.
□ 신원조회 서류는 면접전형 합격자 발표시 안내할 예정입니다.
□ 각종 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한
것으로 간주
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 등 결원 발생시 예비합격자를 대상으로 추가선발
가능합니다.
○ 예비합격자 운영기간 : 입사일 기준 1달까지
○ 예비합격자 발표방법 : 회사전화를 활용(070-7511-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후, 연결 불가 시
차순위자에게 기회 넘어감
□ 연락 불능으로 인한 제반 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 기타 채용안내나 문의는 채용홈페이지 질문하기 메뉴를 활용하거나 한국중부발전 인사운영실 ☎070-7511-1218, 1217로
문의하여 주시기 바랍니다. |
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